| 新華網(wǎng)河南頻道12月3日訊 大河網(wǎng)-河南商報(bào)報(bào)道：隨著越來越多的“80后”結(jié)婚生子，原先在家被父母照顧得相當(dāng)周到的他們，工作繁忙加上生活能力差，使得做飯和打掃房間這些被老一輩認(rèn)為是必備的生活技能逐漸成了“難題”，“零家務(wù)”一族由此應(yīng)運(yùn)而生。
案例1
開銷不“啃老”，家務(wù)“啃老”
女主人：27歲男主人：29歲
婚齡：6年
家務(wù)方式：“啃老”
河南商報(bào)記者采訪時(shí)，這位女主人這樣介紹他們小夫妻的生活：“平時(shí)兩人中午都在各自工作單位吃飯，我們的小家和雙方父母的家都在一個(gè)小區(qū)里。幾乎每天晚上下班后，就回各自父母家吃飯�；蛘咭黄鹑ツ蟹礁改讣遥蛘咭黄鹑ヅ礁改讣�。再不然就出去和朋友聚會(huì)�！�
這對小夫妻結(jié)婚6年多，極少開伙，偶爾開個(gè)伙，最多是下個(gè)方便面，從未炒過菜。冰箱里基本都是水果、飲料、啤酒，及可以隨時(shí)吃的香腸、方便面等。和父母在一個(gè)小區(qū)居住，給他們帶來了很多便利，讓經(jīng)濟(jì)上并不“啃老”的他們成了家務(wù)上的“啃老族”。
有人說，“無論你多大年齡，無論你能力多強(qiáng)，在父母眼里，你永遠(yuǎn)都是個(gè)孩子”。這一點(diǎn)也充分體現(xiàn)在了這對夫妻身上。他們家的鑰匙，雙方父母家里都有一把。一是用來做備用；二是平時(shí)白天小兩口都上班時(shí)，方便退休在家的母親來家里幫他們做家務(wù)。
案例2
委托家政定期清理
女主人：28歲男主人：30歲
婚齡：3年
家務(wù)方式：聘請鐘點(diǎn)工定期清潔
“我們家的狀態(tài)不是像豬窩一樣亂就是超級干凈，超級干凈的時(shí)候就是家政剛忙完的那幾天�！蹦兄魅苏f，由于兩個(gè)人的父母都不在鄭州住，而兩人工作也非常繁忙，所以，每周一次的大掃除都由家政人員完成，平時(shí)也是基本不做家務(wù)。
像上述那對小夫妻一樣，這兩口平時(shí)中午在外吃飯，晚上飯局也頗多，在家開伙的機(jī)會(huì)也不多，“如果請朋友來家里吃飯，要么吃火鍋，要么在外面買成品菜或者半成品菜，吃完了再請家政上門收拾就行了�！迸魅苏f。
不能“啃老”，兩人又不愿意因?yàn)榧覄?wù)互相推諉爭吵，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，他們的選擇是“花錢買時(shí)間”。
女主人說，自己的不少朋友也選擇了委托鐘點(diǎn)工解決家務(wù)，“現(xiàn)在，偶爾有時(shí)間進(jìn)行一下大掃除對我們來說都是奢侈的事情，一年也不會(huì)有一兩次�！�
案例3
高收入“卡族”
能“外包”的都“外包”
女主人：29歲男主人：29歲
婚齡：8年孩子7歲
家務(wù)方式：辦卡“外包”，剩余的自己處理
“衣服可以送到干洗店，床單被罩可以送到水洗店，還可以把一家人的鞋都送到擦鞋店進(jìn)行保養(yǎng)和清潔，飯可以請家政定點(diǎn)上門做，基本上能夠成為會(huì)員的，我們都會(huì)選擇�！迸魅苏f。
“我們聘請了一個(gè)阿姨，每天下午接孩子放學(xué)，幫助我們做一頓晚飯，等我們回家時(shí)，孩子基本上作業(yè)都寫好了，吃完飯，我還想看看書考職稱，就讓阿姨幫忙跟孩子玩一會(huì)再走，每個(gè)月給她開1000元工資�！迸魅苏f，有了各種各樣的“外包卡”，加上家政的補(bǔ)充，自己要處理的家務(wù)基本上很少，節(jié)假日也主要用來全家出去游玩或者走親訪友。
除了阿姨的1000元工資外，這個(gè)小家庭的“辦卡”消費(fèi)著實(shí)不低，平攤到每個(gè)月的費(fèi)用在1500元左右。
雖然每個(gè)月花費(fèi)較高，但是他們愿意把更多精力用在給自己充電從而提高收入上，而不是耗費(fèi)在無聊的家務(wù)事上。
傳統(tǒng)聲音
內(nèi)衣襪子也找鐘點(diǎn)工洗
叫人難以接受
調(diào)查顯示，喜歡“零家務(wù)”的“80后”，職業(yè)多為機(jī)關(guān)干部、企業(yè)管理人員、教師、醫(yī)生等，高學(xué)歷、高收入的特點(diǎn)很明顯。
鄭州某家政的經(jīng)理告訴記者，前兩年公司的家政人員有八成是去老年人家服務(wù)，今年以來，很多年輕人專門跑到家政公司來挑鐘點(diǎn)工，做一些打掃室內(nèi)衛(wèi)生的服務(wù)。
雖然有生意可做，可鐘點(diǎn)工出身的經(jīng)理仍然有話要對“零家務(wù)”一族說，“至少內(nèi)衣襪子應(yīng)該由他們自己來洗，畢竟是個(gè)人的衛(wèi)生嘛！還有雇主花一小時(shí)12元的家政鐘點(diǎn)費(fèi)用，就是去幫他們疊疊衣服，這些年輕人哪像過日子嘛！”
新鮮空氣
不能讓家務(wù)成為“絆腳石”
“每月花四五百元換回好心情，還能把省下的時(shí)間、精力投入到工作上去賺更多錢，這不是一舉兩得的好事兒嗎？”同樣是“80后”的小婷表示，家務(wù)有時(shí)候會(huì)成為家庭幸福的“絆腳石”，他們夫妻覺得夫妻矛盾、婆媳矛盾常常就是由誰做飯、誰刷碗、誰洗衣等家庭瑣事引起的，索性請家政幫忙。
“80后夫妻面臨的工作壓力大，請保姆、雇鐘點(diǎn)工都是無可厚非的。‘零家務(wù)’之所以會(huì)被年輕人推崇，說明社會(huì)對它有一定的需求，一定程度上也代表一種高品質(zhì)的生活。目前，這個(gè)群體以高收入、高學(xué)歷的年輕夫婦為主�！编嵵菔屑彝シ⻊�(wù)業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校常務(wù)校長歐翔宇表示。
隨著家務(wù)社會(huì)化，家政服務(wù)業(yè)也順應(yīng)市場推出了新項(xiàng)目和新服務(wù)，分工也越來越細(xì)，以滿足年輕雇主的不同需求。
河南商報(bào)記者紀(jì)宇鄭雪實(shí)習(xí)生沈威
家務(wù)商機(jī)
“定時(shí)保姆”與“拼保姆”
在家政人員緊缺的情況下，一些家政公司推出了分類服務(wù)，以此來化解預(yù)訂難，其中，定時(shí)做飯是目前最受歡迎的一項(xiàng)服務(wù)。
據(jù)介紹，定時(shí)做飯服務(wù)時(shí)間多為工作日的下午，服務(wù)時(shí)長大多在兩小時(shí)至兩個(gè)半小時(shí)。保姆手中有雇主家的鑰匙，到了服務(wù)時(shí)間，保姆會(huì)到菜市場買來新鮮的蔬菜、肉類、蛋類等食材，然后來到雇主家中準(zhǔn)備飯菜。等到雇主下班到家時(shí)，一桌豐盛的菜肴已經(jīng)擺在飯桌上。
“在鄭州也早已出現(xiàn)了按需分配保姆時(shí)間，兩家共同‘拼’保姆的情況，這樣也等于分類服務(wù)，比鐘點(diǎn)工劃算，又能與相對固定的家政服務(wù)員合作，相對穩(wěn)定和放心。”鄭州共青家政張經(jīng)理介紹，兩個(gè)朋友可根據(jù)不同需求時(shí)間“拼保姆”，上午在甲家、下午在乙家，既可以減少請保姆的支出，也能互相有個(gè)商量，合理分配時(shí)間。
市場催生“高級管家”
隨著80后父母和高收入家庭的出現(xiàn)，客戶對保姆的要求越來越高�！斑@些人不滿足于請來的保姆只懂得搞衛(wèi)生、洗衣、做飯，還要求她們既能上得廚房，又能進(jìn)得了書房，希望她們能在主人繁忙時(shí)，給孩子輔導(dǎo)作業(yè)，幫助用電腦打字、發(fā)傳真等�！�
“目前我們對于家政服務(wù)員的培養(yǎng)不僅僅是以前的基礎(chǔ)技能，而是增加了形象設(shè)計(jì)、心理咨詢、計(jì)算機(jī)應(yīng)用以及早期教育等新內(nèi)容，以適應(yīng)不同的需求。”鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校常務(wù)校長歐翔宇說，尤其是有孩子的家庭，對于家政服務(wù)員的自身素質(zhì)要求更高。
“至少普通話應(yīng)該相對標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)懂得一些基礎(chǔ)教育、營養(yǎng)搭配等，相信將來，這些類別將會(huì)作為單獨(dú)項(xiàng)目提出來，為孩子配餐、早教、心理咨詢以及簡單的文秘都將成為家政服務(wù)員的服務(wù)內(nèi)容�！睔W翔宇說，市場細(xì)分將會(huì)催生行業(yè)細(xì)分，“高級管家”將成為家政服務(wù)的高端方向。
業(yè)內(nèi)建議
家政人員不斷“充電”，
才能拿高薪
“不少城市都出現(xiàn)家政荒現(xiàn)象，其實(shí)，這種現(xiàn)象并不是說家政從業(yè)人員少，而是合適的家政從業(yè)人員不好找�！睔W翔宇說。
何謂“合適”？對于80后的年輕家庭而言，具備不斷提高的相應(yīng)素質(zhì)是家政服務(wù)員受歡迎的基礎(chǔ)。他們也愿意多花點(diǎn)費(fèi)用聘請“高素質(zhì)家政員”。
“今年以來，年輕雇主要求出示高級家政員資格鑒定證書的越來越多，也有不少家政服務(wù)員意識到自身水平需要提高，主動(dòng)學(xué)習(xí)各類生活必備技能，以期望獲得較高薪酬。”大學(xué)路上一家家政服務(wù)中心負(fù)責(zé)人劉女士說，雖然長假期間，尤其是傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)有一部分家政服務(wù)員因回家而離職，但是市場上真正缺乏的并不是只有基本技能的普通服務(wù)者，而是能夠滿足年輕雇主需求的高素質(zhì)家政服務(wù)員。因此，不僅是家政公司推出新項(xiàng)目吸引雇主，家政服務(wù)員自身也要不斷“充電”，以滿足市場需求。 |
