| (越辰家政軟件新聞)，“2012春風行動”的分會場西崗區(qū)家庭服務(wù)業(yè)用工專場招聘會在站北凱旋廣場拉開序幕。據(jù)介紹，該招聘會為期3天，28家家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)兩家家庭服務(wù)業(yè)培訓機構(gòu)和77家各類產(chǎn)業(yè)用工企業(yè)，帶著1757個用工崗位與到會的求職者見面，其中涉及家庭服務(wù)業(yè)崗位600余個，占總崗位數(shù)的四成。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，隨著就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，家庭服務(wù)業(yè)崗位不僅僅是外來務(wù)工人員的專屬職位，許多本地居民也對此趨之若鶩�？粗巯庐斣律┖捅Ｄ返氖杖肟捎^，原本在食堂工作的陳秀珍和46歲的表妹一起過來，打算找家培訓機構(gòu)改行做月嫂。
雖然因月嫂保姆市場需求大，吸引不少大齡女性和本地求職者趨之若鶩，但真正能做到讓雇主滿意并且拿到高薪也不是容易事。因此現(xiàn)場一些企業(yè)招聘時，都表示會提供相應(yīng)的培訓，幫助應(yīng)聘者盡快上崗，有企業(yè)還為有經(jīng)驗的應(yīng)聘者增加各種保障。好阿姨家政服務(wù)有限公司總經(jīng)理姜延麟告訴記者，隨著家庭服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)范，越來越多的求職者要求穩(wěn)定�！敖o員工交五險一金，按照員工制管理，是減少流動的一個好辦法�！币恍┦茉L家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)雖然有這樣的想法，但是迫于成本太高，他們也不敢大膽嘗試。
對此，西崗區(qū)人力資源和社會保障局有關(guān)負責人透露，為扶持家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展，西崗區(qū)今年將拿出300萬元扶持家庭服務(wù)業(yè)；探索政府補貼解決員工制從業(yè)人員的養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險等實際問題，落實好各項社會保險和創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，鼓勵家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)走員工制管理模式。 |
