(越辰家政軟件新聞)
昨天，記者從武漢市人社局獲悉，受最低工資調(diào)整等因素影響，武漢市今年靈活就業(yè)人員的勞動報酬普漲，其中占主力的家政行業(yè)，起步價均不同程度上漲，尤其少兒家庭托管、病人護理等責(zé)任大或較辛苦的服務(wù)項目，起步價較去年發(fā)布的價位幾乎翻番。
據(jù)了解，在今年發(fā)布的《武漢市靈活就業(yè)人員勞動報酬指導(dǎo)價位》中，家庭服務(wù)員、老人陪護等按月計工資的崗位，其起步價都對照1100元的最低工資分別上調(diào)了100和200元，漲幅分別為10%和22%；育嬰員的起步工資從1200元漲到了1600元，漲幅高達33%；為學(xué)生服務(wù)的家庭小飯桌，每餐從4~6元漲到5~8元，數(shù)目不大但漲幅不小。在漲幅最高的崗位中，少兒家庭托管起步價從60~100元/月漲到了100~200元/月，病人護理的價格也從30～50元/天漲到60~90元/天，都是幾乎翻番。不過，工作內(nèi)容相對重復(fù)的家庭鐘點工、家庭做飯、廚房保潔等崗位服務(wù)費變化不大。
武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長李書林介紹，從靈活就業(yè)人員服務(wù)費的歷年漲幅看，工作內(nèi)容簡單、重復(fù)的收入提升慢，如做清潔、做飯等；而有技術(shù)含量的、家庭舍得花錢的工種工資上漲快，如育嬰師、月嫂等，還有就是極臟極累、少人干的工種，如臥床病人護理等，“家庭保姆、月嫂等崗位市場實際工資比這份指導(dǎo)價還要高，建議有意從事家政行業(yè)的人員要根據(jù)自己的特長，適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或轉(zhuǎn)向，不能被動地跟著最低工資提升而漲工資”。
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